在日本，年假的天数是10~20天。
日本带薪年假（年次有給休暇）的天数是根据员工的在职年限来逐年增加的，具体如下：
日本法定带薪年假天数：
入职年限最低年假天数
6个月=10天
1年6个月=11天
2年6个月=12天
3年6个月=14天
4年6个月=16天
5年6个月=18天
6年6个月以上=20天
注：这是法律规定的最低标准，很多大公司会比这个更宽松，比如一入职就有年假、每年多几天、可以买断年假等。
补充说明：
员工需满足“出勤率达到80%以上”才有资格获得年假。
年假可累积最多2年，超过2年将失效。
从2019年起，日本法律要求公司每年至少让员工休5天年假（针对年假日数超过10天的员工）。
