入管局没有硬性规定最低工资标准，但实务上月薪通常需达到18~20万日元以上，年收入最好不低于 250万日元，才容易获批。
如果工资太低，入管局会怀疑职位真实性或生活能力不足。
对于非新毕业生、已婚者或申请携带家属的申请人，工资要求会更高。
建议雇主提供清晰的薪资明细（基本工资、奖金、交通费等），并说明加班、保险等保障制度，提升审批通过率。
入管局没有硬性规定最低工资标准，但实务上月薪通常需达到18~20万日元以上，年收入最好不低于 250万日元，才容易获批。
如果工资太低，入管局会怀疑职位真实性或生活能力不足。
对于非新毕业生、已婚者或申请携带家属的申请人，工资要求会更高。
建议雇主提供清晰的薪资明细（基本工资、奖金、交通费等），并说明加班、保险等保障制度，提升审批通过率。
