卖场销售支持

稳定性高｜长期发展｜正社员

工作地点：大阪府；

招聘职位

※卖场销售支持（家电・服饰类）

工作内容

1，作为卖场销售支持/现场负责人，将在家电量贩店、百货商场或知名品牌选品店工作；

2，主要负责打造有吸引力的卖场、通过 SNS 吸引客流，并与团队一起营造「让人想说好」的门店氛围；

未来可晋升为：

门店主管（スーパーバイザー）

培训讲师（育成トレーナー）

人才协调员（人材コーディネーター）等

主要职责

顾客接待与销售；

员工支持与培训；

卖场布置与陈列规划；

销售数据管理；

与合作方沟通协调；

※工作内容无变更。

招聘要求细节

35 岁以下（为职业发展考虑）

无需经验・技能要求；

日语要求：N2 以上；

加分条件：

灵活应对、适应能力强；

喜欢与人沟通；

能适应排班制工作；

薪资待遇

月薪：230,000～280,000 日元（每月工作约 21 天）

平均加班：约 9 小时/月（有 36 协定特别条款）

奖金：年 2 次（合计约 1 个月工资）

加薪：有（0～10,000 日元/月）

语言要求

日语要求：N2 以上；

英语要求：不要求；

工作时间

排班制（轮班制）

10:00～19:00 或 10:00～21:00 之间的实动 8 小时（视工作地点营业时间而定）

休息日

每周双休（排班制）

有时一周可休 3 天；

保险、福利

就业保险、工伤保险、健康保险、厚生年金保险；

年间休假：113 天；

入职 6 个月后有 10 天带薪休假；

交通补贴：上限 30,000 日元/月；

加班费全额支付；

调动补贴（公司安排时）

各类祝贺金（结婚、生育）

年度健康检查・流感疫苗；

产假・育儿假制度；

员工持股制度、企业年金；

各类表彰制度；

内部转岗/副业制度；

多样化培训制度；

※基本无调动