稳定性高｜长期发展｜正社员
工作地点：大阪府；
招聘职位
※卖场销售支持（家电・服饰类）
工作内容
1，作为卖场销售支持/现场负责人，将在家电量贩店、百货商场或知名品牌选品店工作；
2，主要负责打造有吸引力的卖场、通过 SNS 吸引客流，并与团队一起营造「让人想说好」的门店氛围；
未来可晋升为：
门店主管（スーパーバイザー）
培训讲师（育成トレーナー）
人才协调员（人材コーディネーター）等
主要职责
顾客接待与销售；
员工支持与培训；
卖场布置与陈列规划；
销售数据管理；
与合作方沟通协调；
※工作内容无变更。
招聘要求细节
35 岁以下（为职业发展考虑）
无需经验・技能要求；
日语要求：N2 以上；
加分条件：
灵活应对、适应能力强；
喜欢与人沟通；
能适应排班制工作；
薪资待遇
月薪：230,000～280,000 日元（每月工作约 21 天）
平均加班：约 9 小时/月（有 36 协定特别条款）
奖金：年 2 次（合计约 1 个月工资）
加薪：有（0～10,000 日元/月）
语言要求
日语要求：N2 以上；
英语要求：不要求；
工作时间
排班制（轮班制）
10:00～19:00 或 10:00～21:00 之间的实动 8 小时（视工作地点营业时间而定）
休息日
每周双休（排班制）
有时一周可休 3 天；
保险、福利
就业保险、工伤保险、健康保险、厚生年金保险；
年间休假：113 天；
入职 6 个月后有 10 天带薪休假；
交通补贴：上限 30,000 日元/月；
加班费全额支付；
调动补贴（公司安排时）
各类祝贺金（结婚、生育）
年度健康检查・流感疫苗；
产假・育儿假制度；
员工持股制度、企业年金；
各类表彰制度；
内部转岗/副业制度；
多样化培训制度；
※基本无调动
