施工管理（建筑/土木/设备方向）

稳定性高｜长期发展｜正社员

工作地点：全国（面试时可谈期望地点）

报销赴日机票；

入职与调动的搬家费用公司全额承担；

招聘职位

※施工管理（建筑/土木/设备方向）

工作内容：

1，从项目计划到现场执行的全过程管理，主要负责安全管理、进度管理、质量管理、成本管理和环境管理等工作；

2，日常工作包括安全晨会、作业前检查、现场监督与协调、质量确认、工程会议及现场巡查等；

3，部分项目会使用 CAD，公司提供系统的内部培训；

招聘要求细节

年龄要求：20～45 岁；

日语水平达到 N3 以上（N1～N3 均可，无证但具备相当能力者亦可）

母国或日本的大学、专门学校毕业，专业为建筑、土木或相关领域；

拥有 1 年以上建设行业经验（不限国家）

有日本企业或日本工作经验者优先；

薪资待遇

月薪范围为 22 万～35 万日元（根据经验决定），包含基本工资与加班费；

奖金无固定发放，但公司及个人业绩优异时可能发放决算奖金；

加班费按分钟全额支付（平均每月约 22.7 小时）

语言要求

日语水平达到 N3 以上（N1～N3 均可，无证但具备相当能力者亦可）

工作时间

工作时间为 8:00～17:00（实勤 8 小时，休息 60 分钟）

休息日

完全双休（周六日＋国定假日） 

保险、福利

就业保险、工伤保险、健康保险、厚生年金保险；

交通费全额报销、资格津贴（最高 3.5 万日元）

年休 122 天；

有黄金周、夏季休假、年末年初、有薪休假、婚丧假、灾害假等；

提供完善的产假、育儿假制度，男女员工均有复职实绩，女性管理层活跃；

设有退休金制度、财形储蓄、慰问金、育儿支援金、永年勤续表彰、员工持股制度等；

入职与调动的搬家费用公司全额承担；

提供资格取得支援制度、推荐奖励制度；

员工可免费使用公司集团运营的「Win スクール」学习 Office、CAD 等课程（市值 10～50 万日元）

公司提供宿舍，员工自负约 40%租金（约 2～2.6 万日元/月）

搬家费用公司负担（非个人原因）