人才事业部营业与综合事务担当

【职位名称】

人才事业部担当

【工作地点】

东京、神奈川、埼玉、千叶、大阪、名古屋、熊本、鹿儿岛、冲绳等

【雇佣形式】

正社员

【工作内容】

1、负责公司在日本的人才引进、人员协调与事务管理工作

2、涉及招聘提案、客户对接、候选人引导等综合性营业与人事支持

【工作时间】

・9:30～18:30（含1小时休息）

・月平均加班约30小时

【休假】

・每周休2天（部分岗位轮班制）

・年末年初休假、产假/育儿假/介护假

・年间带薪休假：约118天

【招聘要求】

1、大学本科及以上学历

2、毕业三年以内，优秀者可适当放宽年龄

3、可获得技术・人文知识・国际业务签证（技人国）

4、性别不限

【日语要求】

N1相当水平（能胜任商务交流）

【薪资待遇】

・月薪：25万日元

【福利待遇】

・保险：完备（健康保险、厚生年金、雇佣保险、工伤保险）

・涨薪制度：每年6月定期评估

・住宿支持：公司宿舍前2年每月仅2万日元（含杂费，从工资中扣除）

・通勤补贴：实报实销（上限30,000日元/月）

・赴日路费：公司承担赴日单程机票费用

・其他：员工持股制度、股票期权、手机与Wi-Fi通信补贴、公司聚餐补助等