人才事业部担当
【工作地点】东京、神奈川、埼玉、千叶、大阪、名古屋、熊本、鹿儿岛、冲绳等
【雇佣形式】正社员
【工作内容】1、负责公司在日本的人才引进、人员协调与事务管理工作
2、涉及招聘提案、客户对接、候选人引导等综合性营业与人事支持
【工作时间】・9:30~18:30(含1小时休息)
・月平均加班约30小时
【休假】・每周休2天(部分岗位轮班制)
・年末年初休假、产假/育儿假/介护假
・年间带薪休假:约118天
【招聘要求】1、大学本科及以上学历
2、毕业三年以内,优秀者可适当放宽年龄
3、可获得技术・人文知识・国际业务签证(技人国)
4、性别不限
【日语要求】N1相当水平(能胜任商务交流)
【薪资待遇】・月薪:25万日元
【福利待遇】・保险:完备(健康保险、厚生年金、雇佣保险、工伤保险)
・涨薪制度:每年6月定期评估
・住宿支持:公司宿舍前2年每月仅2万日元(含杂费,从工资中扣除)
・通勤补贴:实报实销(上限30,000日元/月)
・赴日路费:公司承担赴日单程机票费用
・其他:员工持股制度、股票期权、手机与Wi-Fi通信补贴、公司聚餐补助等