稳定性高｜长期发展｜男女不限；
雇佣形式：正社员；
年龄要求：毕业三年以内，优秀者可适当放宽；
赴日交通：公司负担赴日单程机票！
工作地点（全国配置）
东京、神奈川、埼玉、千叶；
大阪、名古屋、熊本、鹿儿岛、冲绳；
※ 可提出意向，最终由公司统一分配！
招聘职位
※人才事业部担当
工作职责
1，负责公司在日本的人才引进、人员协调与事务管理工作；
2，涉及招聘提案、客户对接、候选人引导等综合性营业与人事支持；
招聘要求细节
学历要求：大学本科及以上；
薪资待遇
年平均收入：参考年收约350万日元以上；
奖金：年2次（6月固定3万日元，12月平均31.8万日元）
涨薪制度：每年6月定期评估；
语言要求
日语要求：N1相当水平（能胜任商务交流）
工作时间
9:30～18:30（含1小时休息）
平均加班时间：每月约30小时；
休息日
每周休两天（部分轮班制）
保险、福利
就业保险、工伤保险、健康保险、厚生年金保险；
年假约118天（含年末年初假、带薪假、产前产后/育儿/介护休假）
住房补贴：公司宿舍，每月房租仅2万日元（水电自理）
交通补助：通勤费实报实销（上限3万日元/月）
赴日交通：公司负担赴日单程机票；
持股计划 / 股票期权；
员工通信补助（手机/移动Wi-Fi折扣）
公司聚餐补助；
