科技公司战略人事（正社员）

职位名称：战略人事；

一、岗位基本信息

雇用形态：正社员（无期契约）

应募区分：中途采用

招聘人数：1 人

工作地点：东京都港区；

工作时间：09:00~18:00；

二、核心工作职责

制定并执行中途招聘的招聘战略；

设计并落地从人才搜索到入职的全流程体系；

联动企业孵化事业，推进融合 SDGs 的复合型平台搭建，助力社会课题解决；

作为事业中枢岗位，与各阶层协作推进工作，参与企业经营层面的招聘战略制定与执行；

三、任职条件

硬性条件

拥有人才行业或企业 HR 相关业务经验 2 年及以上；

优先条件

人才行业出身者；

四、薪资待遇

薪资结构：年俸制，含奖金年收 1000 万～1500 万日元；

奖金发放：一年 2 次（6 月、12 月）

薪资增长：平均昇给率超 10%，对标日本大手咨询公司薪资水平；

五、福利保障

交通费用全额支给；

入社时授予 5 天有给特别休假；

配备职业规划制度、资格取得补助制度；

设立新事业提案制度、社员表彰制度；

提供全社交流会、部活动支援等福利；

完善的休假制度，支持有休灵活取得；

六、工作环境

休息休假：土日祝休，年間休日 120 天以上；

加班情况：月平均残业时间不足 30 小时；

沟通氛围：扁平式沟通环境，全员可自由发言、讨论

协作模式：全体主义・项目型协同工作环境；

控烟措施：主要事务所屋内禁烟（设吸烟室），野外吸烟场所按禁烟处理；

七、选考流程

首轮面试；

二轮面试；

单独条件面谈。