新事业负责人/执行董事（COO候选人）

职位名称

【CEO直属】新事业负责人 执行董事（COO候选人）

职位分类

企划・市场营销・经营・管理职 / 新事业企划、事业运营

工作内容

2024年10月启动的新事业立ち上げ成员招募；

作为新事业的COO，统括事业推进所需的业务执行；同时负责组织管理及客户工作，以客户工作为主轴，同时挑战HR领域的解决方案开发等事业开发中的各种领域；

具体业务内容

作为Goodpatch HR事业的事业负责人，管理事业和组织；

基于市场环境打磨自身竞争优势，制定并推进中长期成长战略；

通过事业战略、事业企划的推进等事业管理，达成事业计划；

包括招聘和培养在内的组织建设；

作为组织课题解决方案的销售负责人，带领团队；

作为SaaS产品的销售、解决方案销售的负责人，带领团队；

应聘条件

必要条件

拥有与人・组织相关的咨询事业的事业管理经验；

人员管理经验/招聘经验；

P/L管理经验；

创业精神；

经历过困境并突破的经验；

欢迎条件

在上市公司的事业管理经验；

HR领域SaaS产品事业管理经验；

招聘/人事/组织开发任一领域的咨询经验；

对大型企业（Enterprise）的销售经验（或向部长级以上人员的销售经验）

人事负责人（CHRO等）或人事咨询管理职经验；

薪资

年収：1000万日元 ～ 1500万日元；

工作地点

東京都渋谷区

工作时间

弹性工作制（全弹性）

休息时间：60分钟（12:00～13:00）

标准工作时间带：10:00～19:00

福利待遇

3X Vacation（每连续工作3年，可享受连续10天休假）

Kids Day休假（入学典礼、运动会等活动参加休假）

可副业；

语言学习支援；

兴趣小组制度；

午餐补助；

Strap/Prott免费使用；

EAP心理健康项目；

儿科・妇产科在线咨询；

红白喜事休假・慰问金；

各种怀孕～生育、育儿・介护支援；

介护休假、介护短时间工作、深夜・加班免除；

流感疫苗接种补助；

传染病特别休假；

休息日

完全每周休息2天（周六、周日、节假日）

年带薪休假10天～20天（入职半年后给予）

年休息日总数120天；

夏季休假（7月1日～11月30日期间可使用3天特别带薪休假）、年末年初休假、生理休假、3X Vacation、Kids Day休假。