东京日语学校人事专员

职位名称：东京日语学校 人事专员

一、工作地点：日本东京都 高田马场/上板桥；

二、企业简介

本校由中国大型教育企业、纽交所上市集团的日本分公司运营，核心生源为计划赴日升学的中国留学生。校区规模持续扩张，原定员150名，2025年4月已扩至220名，2026年4月计划扩至330名。

三、岗位职责

1. 负责应届、在职人才招聘全流程相关工作

2. 负责员工社会保险相关对接工作，及与劳务士的联动业务

3. 对接财务部门完成人事费用账单制作，负责约100名员工的薪资核算与发放工作

4. 负责员工入离职手续办理、相关各类证明文件制作，及签证配套相关工作

5. 负责面试相关物料、链接的制作与核对

6. 负责人事数据的管理与分析，各类委员会、总会的对接配合等人事全品类相关工作

7. 负责员工教育培训的企划与落地执行

四、任职要求

必备要求

1. 日语能力达到JLPT N1水平，具备流利的日语口语沟通能力

2. 中文为母语水平

3. 拥有1-3年日本本土人事招聘相关工作经验

4. 具备良好的汇报、联络、沟通工作意识，工作严谨负责

优先录用条件

1. 责任心强，能独立承担对应工作

2. 执行力突出，可高效推进工作落地

五、薪酬体系

1. 年薪范围：350万日元-450万日元，基本工资30万日元/月起

2. 薪资调整：每年1次调薪机会，薪资可根据个人技能与工作经验面议

3. 奖金发放：每年2次奖金（6月、12月发放）

4. 薪资形式：月薪制，无固定加班费，加班费用按实际时长核算

六、工作时间与休假制度

1. 工作时间：9:00-18:00，午休60分钟，每月核定加班20小时，具体可面议

2. 试用期：3个月，试用期内薪资待遇无变动

3. 合同期限：无固定期限劳动合同

4. 休假福利：年休假120天以上，周末双休（周六周日休息），享有带薪年假、育儿假、护理假

七、福利保障

1. 按日本法律规定全额缴纳雇佣保险、健康保险、厚生年金保险

2. 全额报销通勤交通费用

3. 工作场所全面禁烟，打造健康办公环境

八、招聘流程

简历筛选→第一次面试→第二次面试→第三次面试→发放录用通知

本次招聘优先录用日语N1水平、且拥有1-3年日本本土人事招聘经验的候选人