人事主管 / 人事负责人助理（正社员）

职位名称： 人事主管 / 人事负责人助理；

职位类型： 正社员（无固定期限） 

工作地点： 东京都 港区；

所属行业： 新能源 / 产业用蓄电池 / 储能系统

【薪资待遇】 年薪范围：5,000,000日元 ～ 7,000,000日元 月薪范围：350,000日元 ～ 500,000日元（基本给：292,800日元 ～ 392,600日元） 薪资形态：月薪制 奖金及调薪：赏与年1回，薪资调整年1回 固定加班费：包含35小时/月的固定加班费（57,200日元 ～ 107,400日元/月），实际月均加班约20小时，超出固定时间部分另行支付加班费。

【工作时间与休假】 工作时间：09:00 ～ 18:00（规定劳动时间8小时，休息60分钟） 休息日：完全双休（周六、周日）、法定节假日 其他假期：黄金周、夏季休假（3天）、年末年始休假（6天）、带薪年假（入职半年后赋予10天）、庆吊休假。

【岗位职责】 作为人事负责人的核心助手，推进全盘人事业务的企划、构建与运营，并负责部门成员育成。

人事企划：组织活性化、人员配置规划、就业规则修订。

招聘管理：中途招聘的企划立案与执行、雇主品牌PR策划。

教育研修：各阶层研修体系的企划与执行。

制度评价：人事与评价制度的构建、运用及持续改善。

劳务管理：社会保险手续、薪酬计算、勤怠管理、福利厚生、安全卫生管理，以及劳务问题和勤怠不良员工的应对处理。

【任职要求】

语言能力：日语达到N1相当水平（口语交流流利）；具备中文能力者优先。

身份限制：仅限目前居住在日本的候选人（不接受海外直招）。

经验要求：具备5年以上事业公司人事实务经验（特别擅长招聘与劳务管理者优先）。

资格要求：

必须持有"第一种卫生管理者"资格证书。

具备"社会保险劳务士"资格（或虽未合格但有报考/学习经验者亦可）。

综合素质：能够适应成长期企业的业务变化，具备主观能动性；不局限于定型业务的执行，能着眼于组织未来发展进行提案与落地。

【福利待遇】

法定保险：雇佣保险、劳灾保险、健康保险、厚生年金保险完备。

补贴津贴：通勤手当、通信手当。

培训与成长：完善的社内研修制度；资格支援制度（公司承担费用，已有员工成功取得资格实绩）。

其他福利：员工旅行、育儿休假制度、自社电力购买折扣制度。

试用期：3个月（试用期间薪资条件无变更）。

【企业背景简介】 本企业致力于产业用锂电池系统、系统用蓄电所及EMS系统的开发、制造与销售。与世界头部电池企业CATL深度合作，为日本全国提供太阳能发电配套的蓄电池系统。2024年4月起，已正式向电力三大市场拓展系统用蓄电所的销售业务，目前正处于事业高速扩张期。