财务・会计部门负责人

职位名称：财务・会计部门负责人；

雇佣形式：正社员；

工作地点：东京都港区新桥；

职位级别：课长／副部长／部长；

年薪范围：700万～1000万日元；

直属上司：专务执行役员

岗位职责：

预算与经营管理：制定公司中期经营计划，编制年度预算，进行预算与实际业绩分析，向母公司报告月度结算结果。

财务会计：负责月度、季度及年度结算，制作财务报表，管理费用及固定资产，负责子公司财务管理，掌握并分析损益表、资产负债表及现金流量表。

税务管理：汇总税务申报所需数据，协助税务申报，配合税务调查及相关应对工作。

资金管理：负责工资支付及现金收支，管理公司现金流，负责资金筹措，与金融机构进行借款及融资谈判。

财务体系建设：推动财务及会计业务内制化，从零搭建公司财务会计业务流程，完善并标准化内部管理制度，监督制度落地，统筹新招聘的财务人员。

SAP导入：参与2027年度SAP系统导入项目，负责现有财务数据及业务流程向新系统迁移，协调集团及公司内部相关部门。

任职要求： 【必须条件】

日语商务会话达到N1相当水平。

持有日商簿记2级以上资格。

具备财务会计实务经验，能够独立制作并分析三大财务报表。

具备基础财务及融资知识，能够根据经营数据发现问题并提出改善方案。

能够负责财务流程、制度及管理体系的建设。

【优先条件】

具有商务会计相关资格，持有日商簿记1级或注册会计师资格。

具有SAP导入经验或财务会计团队管理经验。

具有中小企业或成长型企业全盘财务经验。

具有财务制度搭建或业务流程改善经验。

薪酬福利：

薪资结构：月薪制，基本工资25万日元以上，包含每月20小时固定加班费，超出部分另行支付。

奖金调薪：每年1次加薪，每年2次奖金（上一年度实绩为每次2.5个月以上，管理职位奖金月数可能更高）。具体薪资根据经验、能力及入职职级确定。

工作时间：8:30～17:30。

休假制度：完全双休制，年末年初休假，法定带薪休假及其他公司规定休假。

福利待遇：健康保险组合、厚生年金、雇用保险、工伤保险、职务津贴、探亲补贴等。办公区室内全面禁烟。