人事总务（人事制度·研修·採用担当）

职位名称：人事总务（人事制度·研修·採用担当）

工作地点：神奈川川崎市

雇用形式：正社员（试用期2个月，初期为契约社员）

年收：500万-800万日元（含赏与及月20小时残業代，正式登录后可根据选考上下浮动）

工作时间：弹性工作制，标准勤务09:00-17:45，休憩60分钟，无コアタイム，有残业

休日休假：年間休日125天，完全周休二日（土日）、祝日、特别休日，依公司日历

工作内容：

社员研修·教育制度的企划与运营（阶层别研修、OJT、外部研修导入等）

人事制度·评价制度的企划与改善（等级·评价·报酬制度运用支持）

新卒·中途採用业务（採用计划、母集团形成、面接对应、入社follow）

社内调整与实行支援（经营会议等通译翻译） 将来可根据适性参与人材开发·组织开发业务

必须条件：

日语·中国语均商务级以上

人事业务经验5年以上（採用·研修·制度设计任一）

基本PC操作（Excel、Word、PowerPoint）

日本或日企勤务经验5年以上

签证支持：可赴日，办理人文签

応募方式：详情请咨询。