东京渠道销售负责人（正社员）

职位名称

Sales Manager（经营企划・事业开发・项目管理）

企业简介

本公司是开发和销售显示器、液晶屏、投影仪及电竞相关产品的全球品牌，业务遍及世界各国；在日本市场通过代理商和销售伙伴，面向企业和个人提供多种产品；

招聘背景

为推进日本市场销售渠道的扩大和业务增长，现招聘Sales Manager；该职位负责日本国内代理商、商社及IT相关销售伙伴的关系建立与管理，通过制定并执行市场开拓战略来扩大销售额；同时，作为日本市场的主要窗口，负责推动中国台湾省APAC团队与日本国内合作伙伴的协作，并参与日本销售体系和运营基础的搭建；未来将参与日本团队的组织建设；

工作内容

开拓日本线下销售渠道，扩大销售额；

维护现有代理商和商社关系，开发新的销售伙伴；

制定并执行日本市场的渠道战略和市场开拓计划；

管理分销商、经销商等销售伙伴，扩大产品销售网点，提高市场份额；

与国内销售伙伴合作，争取促销和营销活动所需的资源与支持；

分析市场动向、竞争状况和客户需求，提出业务扩展方案；

参与日本销售及运营体系的构建，并参与未来的团队组建；

必备条件

日语：会话水平，相当于N1；

中文：商务水平以上；

具有日本国内法人销售、代理商销售或渠道开拓的实际工作经验；

具有与代理商、商社、分销商、经销商等销售伙伴交易及建立关系的经验；

具有在日本市场开展销售活动、开拓新客户和销售伙伴的经验；

具备日语商务沟通能力；

能与公司内外相关人员顺畅协作，并能主动推进工作；

优先条件

英语：商务水平以上；

有日本国内IT相关代理商、商社、分销商、经销商的销售或渠道管理经验；

有开拓分销商、经销商、零售渠道及管理现有客户的经验；

有日本市场销售战略制定、市场开拓、事业开发经验；

具备消费电子、IT硬件、显示器、电竞产品等行业知识或销售经验；

有海外据点或多国籍团队协作经验；

有项目管理经验；

深入了解日本商业习惯和销售渠道结构；

薪资待遇

年薪：600万日元至1200万日元；

薪资结构：固定年薪加销售奖金（Sales Incentive）

月薪制，基本工资每月40万至60万日元；

固定加班费：无；加班费：按实际加班支付；

销售奖金每季度发放，金额根据销售业绩浮动；

固定年薪根据经验和能力决定，含奖金的预计年收入最高约1200万日元；

根据经验、技能和前一份工作年薪，也可考虑超出上述范围的年薪；

最终制度内容在入职时确定；

雇佣条件

雇佣形式：正社员；

工作地点：东京都；

海外在住者：暂不接受；

工作时间

实行弹性工作制，上班时间可在9:00至10:00之间选择，下班时间可在18:00至19:00之间选择；休息时间90分钟，每日法定工作时间7.5小时，每月约150小时；

休假

完全周休二日（周六日），法定节假日，公司指定休息日，带薪年假，特别带薪假，夏季休假，年末年始休假；

保险

雇佣保险、工伤保险、健康保险、厚生年金保险；

福利待遇

销售奖金制度；

婚丧慰问金；

交通费补贴：按公共交通月票金额，在免税额度内支付；单程不足2公里不予支付；

有与海外团队合作的机会；

可参与日本市场的启动阶段；

将来有团队组建和管理机会；

以居家办公为基本工作方式。由于职位负责线下渠道开拓和市场扩大，根据工作需要会有客户拜访和外出；

室内禁烟。