电动挖掘机研发设计工程师（机电・控制方向）

职位名称

电动挖掘机研发设计工程师（机电・控制方向）

雇佣形态

正社员，无固定合同期限，试用期3个月

工作地点

日本千叶县；

招聘人数

若干名；

年收入

600万日元～950万日元；

工作内容

负责油圧挖掘机的电动化开发设计，涵盖以下内容：

电动挖掘机零部件的开发与选型，包括需求规格讨论、供应商选定与协调；

零部件选定后的相关部分设计；

电动挖掘机样机的评价与试验；

其他电动挖掘机开发相关工作；

（将来工作内容可能变更，详情面谈时说明）

招聘背景

电动挖掘机是公司定位的下一代重要机型，2023年6月成立了新组织，本次为加强组织而招聘；

必备条件

机械、电气、控制系统的开发经验；

制造企业的设计经验；

与供应商的规格协调经验；

评价试验经验；

日语能力N2以上，具备商务水平；

加分条件

EV、汽车、建机、农机、电机、逆变器、电池、高压设备、电力电子、电动化项目经验；

签证与居住地要求

欢迎技术・人文知识・国际业务签证申请者；仅限日本国内在住者，海外在住者不可选考；

工作时间

弹性工作制（全弹性），标准工作时间8:00～17:00，休息60分钟（11:30～12:30）。有加班，部门平均每月约20小时；

薪资

月薪制，加班费另付，无固定加班费；试用期间不发放财形补助津贴（每月2,500日元），其余条件相同；

休假

完全周休二日（周六日、节假日），年休123天，年假22天（入职即有，期中入职按月数折算），黄金周、暑假、年末年初有长假，另有勤续5年的恢复休假、婚丧假；

社会保险

雇佣保险、工伤保险、健康保险、厚生年金；

福利待遇

通勤补贴（规定范围内支付，可开车通勤）；住房补贴（实际负担额的65%以内，有上限）；单身宿舍（限31岁以下）；退休金制度（依公司规定）；育儿・护理休假；员工持股会；财形储蓄（住房、一般）；箱根疗养所及全国签约设施；自助式福利计划；福利制度与母公司同等；

受动吸烟对策

室内禁烟。