日本酒店前台及预约接待（正社员）

职位名称：日本酒店前台及预约接待（正社员）

一、 基本信息 招聘人数：10人 雇佣形式：正社员 签证类型：技术・人文知识・国际业务签证（技人国签证） 工作地点：日本全国多地（含东京、神奈川、爱知、北海道、埼玉、茨城等，可提出意愿，由公司最终安排）

二、 岗位职责

负责酒店前台日常运营，办理客人入住与退房手续；

接待到店客人，解答咨询，提供当地文化与特色介绍；

处理电话、邮件及旅行社渠道的住宿预约业务；

与其他部门共享信息，协同配合，确保为客人提供舒适的住宿体验。

三、 任职要求

年龄与性别：33岁以下，性别不限；

学历要求：日本境内申请者需专门学校或短大以上学历；海外在住申请者需大学本科以上学历（不接受无经验应届毕业生）；

语言要求：日语口语达到JLPT N2相当水平，具备英语能力者优先；

经验要求：具备酒店、旅游、前台或相关接客服务行业经验者优先；

综合素质：热爱沟通，具备良好的服务意识与责任感，能适应轮班及夜班制度，有意愿在日本长期发展；

其他要求：国籍不限，外表具备清洁感，纹身在不明显部位即可。

四、 薪资待遇

基本月薪：200,000日元 - 243,000日元（根据工作地区不同有所差异，此金额已包含30小时固定加班费）；

薪资调整：设有涨薪机制，超出固定加班时间的部分将另行支付加班费；

住宿补贴：针对海外赴日员工，公司提供社宅并补助一半房租（上限25,000日元/月，补助期长达5年）；

其他补贴：提供签证申请费用补助。

五、 工作时间与休假

工作时间：实行轮班制（含早班、中班、夜班、长夜班），每日标准工作时间为8.5小时，月平均加班约25小时；

休息制度：每月休息9天；

年度休假：年休108天，入职满6个月后享有10天带薪年假，并享有庆吊、产假、育儿、介护等法定休假。

六、 福利待遇

完善的社会保险体系；

免费提供工作制服；

定期健康检查（日勤员工每年1次，夜勤员工每年2次）；

享有酒店员工专属折扣制度。