中国跨境电商（小红书）运营负责人

职位名称： 中国跨境电商（小红书）运营负责人

雇用形态： 正社员；

工作地点： 东京都港区（总公司），将来可能赴中国、韩国出差；

年薪： 500万至600万日元（按经验和能力决定，含管理职能）

企业简介

面向40到50代女性，运营多个女装品牌，从事服装和杂货的企划、制造、销售；除店铺和电商外，正在推进中国、韩国的海外拓展；

招聘背景

为应对国内人口减少，公司将海外拓展定为经营方针；目前已开设中国官方店铺，韩国正在准备中；各国现均与代理店合作，计划在1至2年内转为自主运营，因此招募核心人才；

工作内容

在海外事业部负责中国跨境电商（小红书RED）运营，并主导由代理店转为自主运营的内製化；

小红书官方店铺运营（商品上架、页面制作、促销、价格策略）

直播带货策划与执行（KOL选角等）

降低取消率和退货率（优化发货、物流、库存）

应对平行流通和转卖，管理价格；

管理代理店和物流合作方，制定并推进内製化计划

协助台湾、韩国的业务拓展；

应聘条件（必要）

在中国电商或社交平台（小红书、天猫、抖音等）有销售和运营实务经验；

中文母语，日语可进行商务沟通（JLPT N2以上）

能根据销售额、取消率、利润率等数据制定并改进方案；

愿意亲自承担运营，而非依赖代理店；

应聘条件（优先）

小红书店铺运营经验（商品上架、促销设计、运营）

服装行业尤其女装品牌工作经验；

直播带货策划运营、KOL选角经验；

跨境电商物流和库存运营知识；

从代理店转为自主运营的经验；

英语能力；

薪资与待遇

年薪500万至600万日元，每年4月加薪1次，每年6月和12月发放奖金；无固定加班费，加班费另行支付；（管理职以上不适用）；交通费每月最高5万日元；设有员工折扣、育儿支援制度、员工持股会、预付退职金制度、各类设施优惠和研修制度；

工作时间与休假

实际工作8小时，具体上下班时间选考时告知；每月休9天（5月、8月为10天），年休110天；另有春、夏、冬季节休假各3天，年假首年10天，以及育儿、护理、放松休假等；

社会保险

雇用保险、工伤保险、健康保险、厚生年金；

应聘说明

海外在住者暂不接受。