自动挖掘机控制系统开发工程师（正社员）

日本千叶｜住友重机械集团旗下｜自动挖掘机控制系统开发工程师

雇用形式：正社员（无固定期限）

招聘人数：若干名；

工作地点：日本千叶县（可能可在家办公）

年薪：600万～950万日元；

语言要求：日语 JLPT N2 以上；

签证：欢迎技术・人文知识・国际业务签证

海外居住者：不可选考；

岗位简介

负责自动／自律挖掘机的控制系统开发（模型开发）。依据本人适性，从需求定义、建模、仿真、控制器实装、验证评价等环节中确定负责内容，既有商品化开发，也有面向下一代的研究开发；

主要工作内容

系统设计；

控制算法开发；

软件实装；

试作机评价；

关键技术的先行研究与评价；

岗位魅力

自己开发的算法和软件会搭载到商品机型；

办公室与工厂相邻，千叶县香取郡设有试验场，可通过实机测试直接反馈到产品；

与现场及设计部门紧密合作推进研发；

可学习和运用先进技术，参与挖掘机自动化领域的前沿开发；

职业发展

可成为控制系统设计的专家，也可成为带领团队的开发负责人，还可以参与建立新技术、新方法的内部开发流程，或成为更高端的研究型专家。

应聘条件

必须条件：日语会话 N2 以上；

欢迎条件：

控制系统或嵌入式软件开发经验；

机械、汽车、产业机械、机器人领域的开发经验；

日语商务水平以上；

MATLAB／Simulink 等工具的开发经验；

薪资与合同

月薪：30万～50万日元（含固定补贴）

年薪：600万～950万日元（预计）

合同期限：无固定期限；

试用期：3个月（试用期不发放财形补助津贴，月额2,500日元，其他条件相同）

固定加班费：无，加班费另行支付；

说明：薪资为参考金额，会根据选考结果浮动；

工作时间

工时制度：完全弹性工时；

标准工作时间：8:00～17:00；

休息时间：60分钟（11:30～12:30）

加班：有，部门平均约20小时/月（视忙闲浮动）

休息休假

完全周休二日（周六日、节假日）

年休123天；

年假22天（入职即给，中途入职按月数折算）

黄金周、暑假、年末年始有长假；

每工作满5年有休养假；

婚丧假；

社会保险

雇佣保险、工伤保险、健康保险、厚生年金；

福利待遇

交通补贴：规定范围内支付，可开车通勤；

住房补贴：实际负担额的65%以内（有上限）

单身宿舍：限31岁以下；

退休金制度：按公司规定；

育儿、护理休假；

员工持股会；

财形制度（住房、一般）、休日勤务津贴等；

箱根疗养所、全国签约设施；

自助福利（Cafeteria Plan）

与母公司住友重机械工业福利制度相同；

室内禁烟。